Trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2018 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Sáng ngày 03/10/2018, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ tổ chức Hội thảo “Phát huy vai trò của nữ trí thức trong phát triển kinh tế - xã hội”. Đến dự có đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên, Nguyên Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam; đ/c Phạm Văn Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố; đ/c Lê Văn Tâm, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố và 60 đại biểu đại diện lãnh đạo các ban xây dựng Đảng, các sở, ban ngành, đoàn thể, các lực lượng vũ trang, nữ lãnh đạo trưởng, phó các ngành thành phố, nữ chủ chốt quận/huyện, các thành viên CLB nữ lãnh đạo quản lý, nữ doanh nhân, nữ trí thức thành phố và các cô, chị nguyên ủy viên Ban Thường vụ, lãnh đạo HĐND, UBND, lãnh đạo Hội phụ nữ tỉnh/thành phố Cần Thơ qua các thời kỳ.

Hội thảo nhằm nâng cao nhận thức về Bình đẳng giới, tôn vinh những đóng góp quan trọng của nữ trí thức trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của thành phố, đồng thời tìm ra những giải pháp khác phục những hạn chế, bất cập trong thực hiện công tác Bình đẳng giới trong từng ngành, lĩnh vực của lực lượng nữ trí thức, qua đó đề xuất những chính sách lồng ghép giới trong xây dựng và phát triển kinh tế-xã hội bền vững của thành phố.

Đ/c Diệp Thị Thu Hồng, Chủ tịch Hội LHPN thành phố phát biểu khai mạc

Tại hội thảo các đại biểu cũng được nghe đồng chí Diệp Thị Thu Hồng, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ báo cáo về vai trò, vị trí của nữ trí thức thể hiện trên các lĩnh vực và giữ trọng trách ngày càng nhiều, tỷ lệ cao hơn so với nhiệm kỳ trước. Thành phố có 27.250 cán bộ, công chức, viên chức; trong đó nữ 16.202 đồng chí, chiếm tỷ lệ 59,45%. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các khóa đào tạo đại học, sau đại học và các lớp cao cấp lý luận chính trị đạt 32,96% trên tổng số cán bộ được cử đi học; Ở lĩnh vực Giáo dục và đào tạo, Y tế: nữ trí thức chiếm hơn 70% lao động. Tuy đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố, song thực tế nữ trí thức thành phố, cũng giống như nữ trí thức ở nhiều vùng miền khác, vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống và nhiều trở ngại, hạn chế trong bước đường phấn đấu trưởng thành, nhất là so với đồng nghiệp nam giới.

Các đại biểu cũng được nghe 5 báo cáo tham luận của các nhà khoa học nữ, nữ lãnh đạo, quản lý trong một số lĩnh vực của thành phố nhằm góp phần thúc đẩy thực hiện đạt mục tiêu chương trình bình đẳng giới đến năm 2020.

Chia sẻ về những đóng góp của nữ trí thức trong hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng tạo trong lao động, ứng dụng các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn đời sống, thạc sĩ Nguyễn Ý Nguyện, Phó Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật thành phố cho biết: “Nhân lực hoạt động KH&CN ở các cơ sở KH TP Cần Thơ: 7.455 người, trong đó nữ 3.183, chiếm tỷ lệ 43 %; Số tác giả nữ có giải pháp đạt giải Hội thi Sáng tạo kỹ thuật thành phố 13/25 giải, chiếm tỷ lệ 52%; Giải Kovalevskaia dành cho nhà khoa học nữ - địa bàn Cần Thơ có PGs.Ts Phan Lương Cầm và nhóm tập thể nữ Viện lúa ĐBSCL; Ts. Nguyễn Thị Lộc Viện lúa ĐBSCL. Việc phát huy vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời đại thế giới đang tiến hành cách mạng công nghiệp lần thứ 4, đội ngũ nữ trí thức đóng vai trò hết sức quan trọng và có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển kinh tế xã hội”.

             Nói về những khó khăn trong thực hiện vai trò “kép” – giỏi việc nước, đảm việc nhà của nữ trí thức trong gia đình và ngoài xã hội, thạc sĩ Nguyễn Phương Thủy, Phó Trưởng Ban pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố, Phó Chủ nhiệm CLB nữ trí thức thành phố chia sẻ: “Rào cản về mặt tâm lý xã hội trong nhìn nhận, đánh giá năng lực, vị trí của người phụ nữ; những mâu thuẫn giữa việc thực hiện các vai trò, chức năng làm vợ, làm mẹ với trách nhiệm của người cán bộ khoa học, quản lý; Nhận thức của đồng nghiệp nam về vai trò giới, đánh giá của họ về vị thế của nữ trí thức trong gia đình và nơi công tác; rào cản từ chính bản thân nữ trí thức như hứng thú nghề, nỗ lực nghề,…..”

Chia sẻ về những mối quan tâm và sự kỳ vọng vào đội ngũ nữ trí thức thành phố có thể phát huy hơn nữa sự đóng góp của mình cho sự phát triển của thành phố, đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên, Nguyên Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, mong muốn: “Lãnh đạo các cấp, các ngành cần có chính sách, biện pháp cụ thể tạo cơ hội cho nữ trí thức được đào tạo nâng cao trình độ về mọi mặt, trong các chương trình đào tạo cần phải có quy định một tỷ lệ nhất định dành cho nữ; cần có quy hoạch, kế hoạch, chỉ tiêu cụ thể trong từng giai đoạn về tỷ lệ nữ có trình độ cao, nữ tham gia làm lãnh đạo quản lý. Thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở, phê bình các cơ quan, đơn vị địa phương làm chưa tốt; bản thân nữ trí thức cần tiên phong, gương mẫu, chủ động tích cực hưởng ứng, làm nòng cốt trong các phong trào hoạt động, có ý thức cầu tiến vươn lên, giúp nhau cùng tiến bộ, tôn vinh nhau.

Đ/c Nguyễn Thị Kim Liên, Nguyên Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam phát biểu

Phát biểu chỉ đạo Hội thảo, đồng chí Phạm văn Hiểu, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố đánh giá cao, biểu dương kết quả đạt được của đội ngũ nữ trí thức, sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp ủy đảng, chính quyền ban, ngành, mặt trận, các tổ chức đoàn thể, đặc biệt là vai trò của hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp đã luôn đồng hành cùng các chị em trong thời gian qua.

Đại diện lãnh đạo thành phố, các cô nguyên lãnh đạo thành phố, cán bộ Hội hưu qua các thời kỳ chụp ảnh lưu niệm

 Bên cạnh những thành tích, vẫn còn một số nữ trí thức chưa tự tin vượt qua những trở ngại khó khăn, để nỗ lực phấn đấu vươn lên phát triển sự nghiệp từng lúc, từng nơi một số địa phương cấp ủy Đảng chưa quan tâm đúng mức công tác bình đẳng giới, chưa thực sự phát huy hết vai trò của tổ chức hội, đội ngũ trí thức, chưa khơi dậy mạnh mẽ tiềm năng sức sáng tạo của chị em. Việc phát hiện xây dựng và biểu dương điển hình tiên tiến chưa có sức lan tỏa trong các tầng lớp phụ nữ. Để phát huy tốt hơn nữa đội ngũ nữ trí thức trong thời gian tới, đồng chí đề nghị: Các cấp các ngành cần quan tâm hơn nữa công tác cán bộ nữ và sự nghiệp bình đẳng giới, đặc biệt là sự phối hợp tạo điều kiện cho đội ngũ nữ trí thức phát huy truyền thống vẻ vang, nâng cao năng lực, phẩm chất, tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt. Nỗ lực phấn đấu không ngừng vươn lên đạt được những kết quả tốt hơn nữa trong mọi mặt đời sống xã hội. Đối với Hội phụ nữ các cấp, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ hội có đủ tiêu chuẩn, trình độ chính trị, bản lĩnh, năng lực, nhiệt tình với công tác Hội và sự nghiệp bình đẳng giới đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động chăm lo thiết thực quyền lợi chính đáng của phụ nữ, phát huy vai trò của phụ nữ trong tham gia xây dựng đảng, chính quyền”./.