Quyết định số 178/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 28-1-2016 về "Ban hành Kế hoạch triển khai Thông báo Kết luận số 196 – TB/TW ngày 16-3-2015 của Ban Bí thư về Đề án "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) trong tình hình mới" đã đề nhiều giải pháp nhằm bảo đảm thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. 

Tại TP Cần Thơ, thời gian qua, các cấp, các ngành, đoàn thể, cộng đồng đã có nhiều nỗ lực nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ phát huy vai trò và thực hiện quyền bình đẳng trên mọi lĩnh vực của đời sống. Tuy nhiên, từng lúc, từng nơi, chị em vẫn còn gặp không ít khó khăn, cản ngại sự tiến bộ. Thực tế đó đòi hỏi toàn xã hội cần chung tay hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ

NÂNG CAO VAI TRÒ PHỤ NỮ

Tại TP Cần Thơ, thời gian qua, Ban VSTBPN thành phố đã chủ động tham mưu UBND thành phố tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết 57/NQ-CP; ban hành và triển khai các Kế hoạch thực hiện Chiến lược, Chương trình Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn và hàng năm. Đồng thời, tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động Ban VSTBPN các sở, ngành và các địa phương. Qua đó, tăng cường công tác tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới, về Nghị quyết 11- NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Công tác quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm cán bộ nữ ngày càng được các cấp ủy đảng và chính quyền quan tâm thực hiện khá tốt; chính sách ưu đãi tạo điều kiện để phụ nữ có cơ hội tham gia học tập, đào tạo nâng cao trình độ, bao gồm kỹ năng lãnh đạo, quản lý… Với những nỗ lực đó, tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý có những cải thiện đáng kể, có nhiều phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo các cấp trong thành phố. Theo báo cáo của Ban VSTBPN thành phố, tỷ lệ nữ được bầu vào cấp ủy nhiệm kỳ 2015 – 2020 cấp thành phố đạt 15,09% (tăng 4,19 % so với nhiệm kỳ 2010-2015), cấp quận, huyện đạt tỷ lệ 18,76% (tăng 4,48 %), cấp cơ sở chiếm 22,71%. Tỷ lệ nữ là đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ 2011- 2016 đạt 28,57%, nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011- 2016 cấp thành phố chiếm 33,33%, cấp quận, huyện đạt tỷ lệ 24,48%. Có 68 % cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Công tác cán bộ nữ ngày càng được các cấp ủy quan tâm. Cụ thể, tỷ lệ nữ trong quy hoạch lãnh đạo các chức danh cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, gồm: Giám đốc Sở và tương đương chiếm tỷ lệ 27%; Phó Giám đốc Sở và tương đương chiếm tỷ lệ 23%; Trưởng phòng và tương đương chiếm tỷ lệ 32% và Phó Trưởng phòng và tương đương chiếm 37%...

Song song đó, các cấp Hội LHPN trong thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, xây dựng hướng dẫn chỉ đạo các cấp Hội tổ chức triển khai học tập quán triệt Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và tuyên truyền Luật Bình đẳng giới tới các tầng lớp nhân dân; phối hợp với các ngành chức năng thực hiện các giải pháp và hoạt động cụ thể, tạo điều kiện cho phụ nữ được bình đẳng trên các lĩnh vực như: chính trị, lao động, việc làm, giáo dục - đào tạo, dạy nghề, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, hôn nhân gia đình… Hàng năm, các cấp Hội LHPN trong thành phố đã phối hợp tổ chức nhiều hội thảo chuyên đề, triển khai thực hiện có hiệu quả các đề án gắn với phong trào thi đua, nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội. Nổi bật như thực hiện Đề án "Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm giai đoạn 2010-2015". Qua 5 năm, các cấp Hội đã phối hợp tổ chức được 370 lớp đào tạo nghề cho 12.908 lượt hội viên, giới thiệu và tạo việc làm cho 114.944 lượt lao động nữ. Hội LHPN thành phố cũng đã thành lập câu lạc bộ (CLB) Nữ Doanh nhân năm 2014 và CLB Nữ lãnh đạo, quản lý thành phố vào năm 2015…

SỰ CHIA SẺ, HỖ TRỢ TỪ GIA ĐÌNH

Trước đây, nhiều người, nhất nam giới hay quan niệm công việc nội trợ, bếp núc, chăm sóc con cái… là việc của phụ nữ. Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều nam giới thể hiện sự thương yêu đối với phụ nữ thông qua những việc làm, hành động cụ thể, nhất là tự ngưyện gánh vác, chia sẻ việc nhà với phụ nữ. Anh Nguyễn Văn Út (huyện Thới Lai) tâm sự: "Ở gia đình tôi, thông thường tôi là người làm công việc đồng áng, nặng nhọc; vợ tôi ở nhà lo việc nội trợ, buôn bán. Nhưng khi cần thiết tôi vẫn sẵn sàng vào bếp, phụ tiếp vợ làm những việc lặt vặt. Với tôi không niềm hạnh phúc nào bằng việc cả gia đình cùng nhau quây quần bên mâm cơm gia đình hạnh phúc, đầm ấm".

 Cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng thành phố và quận, huyện nhiệm kỳ 2015-2020

tham dự họp mặt, chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo thành phố và cán bộ nữ qua các thời kỳ.

Nhiều người phụ nữ cho rằng họ sẽ không thể thành công, toàn tâm toàn ý phấn đấu cho công việc nếu không có sự ủng hộ, hỗ trợ từ phía gia đình, nhất là ông xã. Chị La Thanh Thúy, Chủ tịch Hội LHPN phường Long Hòa tâm sự: "Ông xã tôi luôn chia sẻ việc nhà, động viên tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không chỉ ủng hộ hết mình, ông xã còn hỗ trợ, đồng hành tôi trong mọi việc. Có như vậy tôi mới an tâm công tác". Mỗi khi chị Thúy bận tham gia các công tác, phong trào ở địa phương, hoặc các hội thi, hội diễn do Hội LHPN các cấp tổ chức thì ông xã chị (anh Hồ Văn Chính, cán bộ đài truyền thanh phường Long Hòa) quán xuyến mọi việc trong nhà để chị an tâm công tác. Anh Chính chia sẻ: "Hai vợ chồng tôi công tác ở địa phương đã lâu. Có lúc vì hoàn cảnh kinh tế khó khăn, vợ chồng tôi đã tạm nghỉ để lo phát triển kinh tế gia đình, sau đó mới trở lại công tác. Dù ở bất cứ vai trò, nhiệm vụ nào, tôi cũng luôn động viên, giúp đỡ vợ mọi mặt…". Với anh Chính, vai trò trách nhiệm của người chồng không chỉ thông qua lời nói mà phải được thể hiện bằng những hành động cụ thể. Cũng với suy nghĩ tiến bộ ấy, dù công việc cơ quan rất bận nhưng anh Võ Thanh Thống, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Long Tuyền, luôn quan tâm chia sẻ việc nhà với vợ, không nề hà chuyện bếp núc. Anh Thống bộc bạch: "Ngày nay, phụ nữ không chỉ đảm đương, gánh vác công việc nhà mà còn tham gia hầu hết các công việc xã hội, góp phần tạo thu nhập cho gia đình. Vì vậy, trách nhiệm của người chồng là phải biết quan tâm, chia sẻ công việc, tạo điều kiện cho vợ hoàn thành tốt nhiệm vụ". Nhờ sự động viên, hỗ trợ từ ông xã, chị Nguyễn Thị Tú Trinh (công tác ở Văn phòng Quận ủy Bình Thủy) hoàn thành tốt công việc ở cơ quan, học tập nâng cao trình độ…

TỰ TIN KHẲNG ĐỊNH MÌNH

Xã hội hiện đại đòi hỏi người phụ nữ phải cùng một lúc đảm đương tốt cả hai vai trò làm vợ, làm mẹ trong gia đình và vị trí công việc ngoài xã hội. Chị Nguyễn Thị Đỗ Huyên, Chủ tịch UBND phường An Nghiệp, quận Ninh Kiều là một trong những phụ nữ tiêu biểu được Ban VSTBPN quận Ninh Kiều tuyên dương nhân dịp QTPN 8-3 năm nay. Theo chị tâm sự, thời gian qua, các cấp, các ngành đã tập trung thực hiện nhiều chủ trương, giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ, nhất là công tác cán bộ nữ có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, sự khác biệt độ tuổi nghỉ hưu, tuổi trong quy hoạch; trình độ chuyên môn, lý luận chưa đảm bảo, áp lực công việc gia đình, định kiến về giới đối với năng lực lãnh đạo, quản lý phần nào gây trở ngại cho chị em. Cũng theo chị Huyên, để từng bước khắc phục hạn chế này, bên cạnh sự nỗ lực chung tay của các cấp, các ngành, địa phương, đòi hỏi bản thân chị em phải không ngừng phấn đấu, nỗ lực học tập nâng cao trình độ, trau dồi chuyên môn, bản lĩnh chính trị để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Theo nhiều phụ nữ từng có thời gian dài làm công tác lãnh đạo, quản lý thì việc cân bằng giữa công việc và gia đình rất quan trọng. Chị Thiên Kim (quận Ninh Kiều) chia sẻ: "Tôi luôn sắp xếp thời gian hợp lý, khoa học, giờ nào việc ấy. Khi đến cơ quan tôi tranh thủ giải quyết xong việc cơ quan, còn khi về nhà, tôi dành phần lớn thời gian tự tay nấu nướng, chăm sóc chồng con... nên gia đình rất hạnh phúc, đầm ấm". Cũng nhờ biết sắp xếp thời gian hợp lý, chị Kim vừa hoàn thành tốt công tác chuyên môn, dành thời gian chăm lo cho gia đình và cũng học xong chương trình thạc sĩ.

Theo Quyết định số 178/ QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, để triển khai thực hiện hiệu quả các mục tiêu về bình đẳng giới và VSTBPN, các cấp, các ngành, các đoàn thể, địa phương cần triển khai các giải pháp cụ thể. Trong đó, chú trọng đẩy mạnh truyền thông, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, góp phần nâng cao nhận thức, tiến tới thay đổi hành vi, xóa định kiến giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân. Qua đó, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ, giảm khoảng cách giới trong một số lĩnh vực, ngành, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc nguy cơ bất bình đẳng giới cao. Tuy nhiên, bên cạnh sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp, các ngành, cộng đồng, sự hỗ trợ từ phía gia đình, thì tự thân mỗi chị em phải nỗ lực vượt khó, học tập, phấn đấu tiến bộ, tự trau dồi để ngày càng hoàn thiện về mọi mặt.

Bài, ảnh: QUỲNH LAM

Nguồn: Báo Cần thơ